为进一步推进部门教师梯度培养工作，切实提高师带徒的质量，发挥优秀教师的辐射作用，9月22日上午，外语部全体专职教师及外聘教师代表在外语楼207活动室举行了以“薪火传承·携手并进”为主题的师徒结对学习交流研讨活动。本次活动不仅为部门专职教师搭建了互学互鉴互助的师徒平台，也为构建专兼职教师学研共同体，深化专兼共研架起一座联动的桥梁。

一、师徒之约，携手并进

古之学者必有师！在本次部门师徒结对仪式中，共有13对教师签订了2023-2024学年师徒指导协议。部门师徒指导制坚持“以人为本、以需为引”，充分发挥不同级别教师的示范作用，高级教师为中级教师做引领，中级教师为初级教师做指导，专职教师为外聘教师做示范，每位徒弟都可以得到个性化指导方案，助力其专业成长与精进。

二、经验分享，薪火传承

师者为师亦为范！为帮助老师们提升教科研意识和论文撰写水平，本次活动邀请了近年来获得优秀论文评比佳绩的老师们分享论文撰写经验。有的老师从论文素材、标题、结构和语言等方面分享了论文撰写的思路，有的老师从“小、清、新”三个方面归纳了论文写作的特点，还有老师就如何提炼论文关键词做了精辟论述。活动现场精彩纷呈，徒弟们问题不断，师父们毫无保留，还现场为徒弟修改论文，老师们感到收获颇丰。

三、心得交流，共同成长

阅读沐初心，书香致未来！部分老师结合休整期的阅读书目，如《读懂外交语言》、《教师的语言力》、《Educated》等，从课程研发、自我提升、专业成长、班级管理、家校沟通等方面做了心得交流。作为外聘教师代表的端木一帆老师直面自己在教学中的成长和困惑，讲述了自己在加入外语部大家庭后的专业成长，感谢外语部老师们给予她的帮助；还有外聘教师提出了自己在课堂教学和管理中面临的难题，得到了与会教师们的热烈响应，老师们纷纷结合自己的经验为其提供思路和策略。

外语部副部长赵君萍老师对本次活动做出了总结与肯定，不仅强调了师徒结对在教师个人专业成长的重要意义，还结合部门工作及未来发展强调了教师共研体的重要作用，鼓励全体教师以开放的心态积极应对挑战，不断学习新的教育理念和方法，提升教科研水平，打造精品师资团队。未来，外语部全体教师必将薪火相传、继往开来，在中心高质量发展之路上携手共进、实干笃行、勇攀高峰。