3月16日下午，伴随着简短的结业仪式，研发处面向第四期合格教师培养对象组织开展为期四周的通识培训圆满结束。

在总结前三期合格教师培养对象通识培训经验的基础上，本期培训在内容上，涵盖师德师风、个人规划引领、教学能力、课程研发、活动组织、学生心理、师生沟通、项目管理、人事管理、信息技术应用等多个方面。在形式上，在专家引领之外，注重更多的实践经验学习，在提高实效上下功夫。

除外请专家引领外，本次培训中，人事处、教管处、办公室、团队工作处等处室和相关业务部门的负责人和多位老师一如既往地积极承担了大量的授课工作，使新教师对中心人事制度管理、职称评审政策、投诉问题的处理和应对、教学方案和教学计划规范撰写、基本教学常规、活动组织管理和案例撰写、新课程研发、教育信息化应用、教育工作沟通、外聘教师管理等方面有了全方位的了解，为新教师明晰方向、掌握常规、站稳讲台、快速适应岗位需要，提供了有力的帮扶支架。

在培训中，第一期骨干教师也积极发挥了梯度传承作用，张伟峰、戴春霞、黄华高、赵君萍、张珊珊等多名教师结合自己多年的积累，分别选用不同的主题将自己在教学活动方面的心得经验倾囊相授。

培训过程中，老师们认真学习的精神面貌多次感染了授课教师，学习气氛非常浓厚，在交流互动时更是踊跃积极。培训结束前，老师们奔赴洞桥营地，感受“5自”精神，并开展了“重走长征路”等拓展活动，进一步凝聚了力量。大家表示此次培训内容丰富，形式多样、安排紧凑，受益匪浅。全程参加此次培训旁听的建德市青少年活动中心的4位新老师更是表示，此次培训内容实用性很强，非常贴合一线新手教师实际，是他们目前参加过最好的教师培训班。相信随着后续部门师带徒、驻校实习工作的扎实开展，这些新教师将在学习中得到更快成长，迅速胜任岗位要求。